Stan Wellbeingu
w Polskim Biznesie 2026
Wypełnij i odbierz 10% zniżki na Health Being Lab
Tyle osób już wypełniło badanie
Zależy nam na ponad 300 odpowiedziach, żeby raport miał jak największą wartość merytoryczną
Badań o wellbeingu i benefitów na polskim rynku jest wiele, ale żadne nie odpowiada na kluczowe pytania, które zadają sobie HR-owcy i C-level:
Jakie efekty uzyskam?
Każdy potrafi opowiadać o tym, co robi. Nie każdy potrafi wykazać, że to co robi, naprawdę działa. I nie każdy sprawdza, czy to, co robi, w ogóle działa.
Co działa w innych firmach?
Listę benefitów możesz wyciągnąć z dowolnego ogłoszenia o pracę. Ale czy pracownicy naprawdę z nich korzystają? Czy spełniają zamierzone cele? Nie wiadomo. A wellbeing na benefitach się przecież nie kończy.
Na jakie bariery mogę natrafić?
Wdrażanie strategii wellbeingowej lub zmiana aktualnej to zawsze zmiana. A zmianą trzeba zarządzić. Trzeba pozyskać na nią środki. I trzeba mieć zaufanie zespołu. Bez tego żadna zmiana nie wejdzie w życie.
Jak przebiega badanie?
Ścieżka jest bardzo prosta.
Wypełniasz ankietę
Odbierasz zniżkę na Health Being Lab
23 kwietnia otrzymasz raport z badania
Cel badania
Stworzenie pełnego benchmarku wellbeingu w Polsce, a nie przeglądu benefitów.
Benchmark wellbeingu w polskich firmach w 2026
Informacje np. o popularności rozwiązań wellbeingowych znajdziesz stosunkowo łatwo.
Ale informacje o budżetach? Zaangażowaniu kadry menadżerskiej w zmianę?
O tym, czego wellbeingowcy najbardziej potrzebują od Zarządu, aby ruszyć z miejsca?
Aktualnie to wiedza tajna. Twoje odpowiedzi mają szansę to zmienić.
Ocena efektów, a nie tylko wybranych działań
Świetna oferta wellbeingowa to jedno – ale skąd wiadomo, czy przynosi ona zamierzone efekty?
Stan Wellbeingu w Polskim Biznesie 2026 bada także wskaźniki efektywności, wpływ wellbeingu na biznes i powody wyboru konkretnych rozwiązań.
Twoja wiedza pozwoli stworzyć benchmark efektywności rozwiązań wellbeingowych.
Identyfikacja barier wdrożenia
Wybranie odpowiednich rozwiązań i stworzenie oferty wellbeingowej jest wymagające, ale prawdziwy test przychodzi później – na etapie wdrożenia i zarządzania zmianą.
Z raportu z badania dowiesz się, na jakie bariery przy wdrażaniu wellbeingu trafiają firmy podobne do Twojej i jak je pokonują.
Co dostaniesz w zamian
Premiera raportu już 23 kwietnia.
Raport „Stan Wellbeingu
w Polskim Biznesie 2026"
Po co wymyślać koło na nowo, skoro możesz skorzystać z wiedzy kilkuset osób zajmujących się wellbeingiem w polskich firmach?
Raport z badania to gotowy zestaw informacji i twarde dane do rozmowy z Zarządem.
Benchmark względem innych firm
Porównywanie się do Google'a nie ma sensu – dużo więcej da Ci punkt odniesienia względem innych firm podobnej wielkości działających w Twojej branży. Dokładnie takie opracowanie otrzymasz w ramach raportu raport „Stan Wellbeingu w Polskim Biznesie 2026”. Raport = twarde dane do rozmowy z Zarządem
Zniżkę na Health Being Lab
Wyzwania, bariery wdrożenia i case studies udanych działań z obszaru wellbeingu będziemy omawiać i warsztatować z ponad 30 ekspertami na nie-konferencji Health Being Lab 14 kwietnia 2026.
Wypełniając badanie otrzymasz 10% zniżki na dowolny bilet na wydarzenie.
Rozwiązania
Odpowiedzi na pytania nurtujące HR-owców i C-level poznasz i wypracujesz na nie-konferencji Health Being Lab.
Lab
Szczere dyskusje na niewygodne tematy (uzależnienia, wartość i cel wellbeingu, bezpieczeństwo psychologiczne) i case studies wellbeingu z polskich firm.
Rozmowy ekspertów HR, przedsiębiorców i psychologów, którym możesz zadać pytania. Wystąpienia praktyków wellbeingu, których wiedzę możesza zastosować w swojej organizacji.
Simulation
Wyobraź sobie, że Twoim zadaniem jest wdrożenie strategii wellbeingu w firmie – od zbadania stanu obecnego, przez zaprojektowanie strategii, zdobycie budżetu i zadbanie o jej wdrożenie. Przed takim zadaniem staną uczestnicy symulacji.
W bezpiecznych warunkach i pod okiem ekspertów przećwiczysz wszystko, co póżniej wprowadzisz w swojej firmie.
Garages
Na Health Being Lab nie tylko rozmawiasz o wellbeingu, ale ćwiczysz go w praktyce. Masz do wyboru udział w 12 warsztatach podzielonych wg Twojej roli oraz stopnia zaangażowania w warsztat.
Tematyka obejmuje m.in. zarządzanie neuroróżnorodnym zespołem, feedback bez mobbingu, pozyskiwanie środków na wdrożenie wellbeingu czy pierwszą pomoc w wypaleniu zawodowym.
Zbuduj nowy stan wiedzy o wellbeingu w Polsce i otrzymaj raport z opracowaniem badania.
Kto odpowiada za badanie
Badanie „Stan Wellbeingu w Polskim Biznesie 2026” przebiega pod okiem ekspertów wellbeingu i zarządzania zmianą.
Agata Pelc
Strateżka wellbeingu i ekspertka z dziedziny Learning & Development
Jako dyrektor zarządzająca Wellbeing Institute współtworzyła koncepcję i metodologię Wellbeingowej Organizacji, certyfikacji i narzędzi badawczych oraz projekt szkoleniowy Chief Wellbeing Officer, który wypuścił na rynek ponad 150 specjalistów ds. wellbeingu.
Szymon Górnik
Ekspert Project Managementu, specjalista ds. szkoleń i budowania zespołów
Jako mentor managerów i liderów na różnym etapie kariery pomaga lepiej zrozumieć i usprawniać system pracy, który sami tworzą.
Szymon zajmuje się stworzeniem właściwych do tego celu warunków i wsparciu zespołów w przejściu przez proces zmiany.
FAQ
Tu znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
.png)
.png)
