BIERZEMY WELLBEING
NA WARSZTAT

Pierwsza w Polsce nie-konferencja o wellbeingu współtworzona przez uczestników. Zero gadających głów i ślizgania się po tematach. Cały dzień warsztatów, dyskusji, networkingu i testowania rozwiązań.
Health Being Lab – pierwsza w Polsce nie-konferencja o wellbeingu

Ceny wzrosną za:

00
Dni
00
godziny
00
minuty
00
sekundy
A my widzimy się już 14 kwietnia 2026

Co ta nie-konferencja zmieni w Tobie

Nie będziemy Cię przekonywać, że wellbeing jest potrzebny – Ty już to wiesz. Ale jak wdrożyć skuteczną strategię wellbeingową w organizacji? Jak przekonać Zarząd do inwestycji w dobrostan pracowników? Jak nadążyć za technologią, dopasować się do zmian w kulturze pracy i budować odporność w ciągłej zmianie?

Nie nauczysz się tego biernie słuchając 8-godzinnego wykładu. Potrzebujesz case studies, konkretu, propozycji rozwiązań. Dlatego proponujemy formułę nie-konferencji – dotkniesz, poczujesz i posmakujesz wellbeingu, zamiast oglądać go z dystansu i przez szybę jak eksponat w muzeum. Weźmy w końcu na warsztat ten cały wellbeing!

Dołącz do Health Being Lab, a 14 kwietnia:
Doświadczysz rozwiązań
Przetestujesz w praktyce rozwiązania z obszaru wellbeingu, zamiast tylko słuchać o nich ze sceny. A nawet stworzysz je sam/a w czasie warsztatów z praktykami!
Zyskasz gotowe plany działania
Z Health Being Lab wyjdziesz z wiedzą, która pozwoli Ci rozpocząć proces zmiany w Twojej firmie już kolejnego dnia. Dowiesz się nie tylko jak planować i zapobiegać, ale przede wszystkim jak reagować na wyzwania, które napotkasz w swojej pracy.
Poznasz case studies firm
Bezpośrednio od liderów dowiesz się, jakie rozwiązania wellbeingowe wdrożyli w swoich firmach i jakie przyniosły efekty. Od MŚP aż po duże organizacje i korporacje.
Poznasz ludzi, którzy mają tak, jak Ty
Czyli chcą dbać o dobrostan w organizacji bez rezygnowania z wyników biznesowych. Takich, którzy sami odpowiadają za wdrażanie strategii wellbeingowej, oczekują jej efektów oraz mierzą się z wynikającymi z tego wyzwaniami.

Prelegenci

Susanna Romantsova – prelegentka na nie-konferencji Health Being Lab

Susanna Romantsova

Założycielka DEI Consulting, ekspertka bezpieczeństwa psychologicznego
Bio
Magdalena Morgaś – Dyrektorka Działu Kultury Organizacyjnej, Rekrutacji i Rozwoju Pracowników w UNIQA Polska zaprezentuje case study działań wellbeingowych w UNIQUA na nie-konferencji Health Being Lab

Magdalena Morgaś

Dyrektorka Działu Kultury Organizacyjnej, Rekrutacji i Rozwoju Pracowników w UNIQA Polska
Bio
Łukasz Piątek – prelegent na nie-konferencji Health Being Lab

Łukasz Piątek

Trener i mentor, mówca TEDx, finalista Sales Angels
Bio
Julita Rudolf – Chief Operating Officer w Katalog Marzeń zaprezentuje case study działań wellbeingowych w Katalogu Marzeń na nie-konferencji Health Being Lab.

Julita Rudolf

COO Katalogu Marzeń, specjalistka zarządzania zmianą i rozwoju postaw przywódczych
Bio
Szymon Górnik – Ekspert Project Managementu, poprowadzi symulację wdrożenia strategii wellbeingowej w organizacji na nie-konferencji Health Being Lab

Szymon górnik

Ekspert Project Managementu, specjalista ds. szkoleń i budowania zespołów
Bio
Agata Pelc – Ekspertka wellbeingu, jest opiekunka merytoryczna symulacji wdrożenia strategii wellbeingowej w organizacji na nie-konferencji Health Being Lab

Agata Pelc

Strateżka wellbeingu, ekspertka Learning & Development, trenerka
Bio
Prelegent nie-konferencji Health B

Już 21.01 poznasz kolejną prelegentkę

Prelegent nie-konferencji Health B

Więcej info wkrótce

Prelegent nie-konferencji Health B

Więcej info wkrótce

Prelegent nie-konferencji Health B

Więcej info wkrótce

Prelegent nie-konferencji Health B

Więcej info wkrótce

Prelegent nie-konferencji Health B

Więcej info wkrótce

co tydzień będziemy ogłaszać kolejnego prelegenta/prelegentkę
Śledź Social Media Health BeING lAB
Chcę być na bieżąco

Formuła wydarzenia

Skąd się wzieło przekonanie, że wellbeing to miękki temat? Nie wiemy – bo podchodzimy do niego maksymalnie konkretnie. Dlatego Health Being Lab budują 4 formaty pełne praktyki: Lab, Simulation, Garages i Experience.

Przeczytaj o nich więcej i poznaj formułę wydarzenia.

0 prelekcji.
3 panele dyskusyjne.
3 case studies.

Żadnych prelekcji i głaskania z wierzchu realnych bólów liderów i HR-owców – tylko rozmowy, które mają sens. 3 panele dyskusyjne i 3 case studies – głosy specjalistów i praktyków w autentycznym dialogu, pełnym wiedzy, doświadczeń i inspiracji.

P.S. Możesz zgłosić swoje pytania do debaty.
Zobacz agendę
Lab – panele dyskusyjne i prezentacje case studies. Lab to format w ramach nie-konferencji Health Being Lab.

symulacja wdrożenia strategii wellbeingowej

Całodniowa gra biznesowa przeprowadzająca uczestnika przez wdrożenie strategii wellbeingowej w organizacji od A do Z.

Czeka na Ciebie 5 segmentów tematycznych: 1) analiza i diagnoza firmy, 2) opracowanie strategii, 3) pozyskiwanie środków na wdrożenie, 4) wdrożenie i zarządzanie zmianą, 5) monitorowanie i ewaluacja

Efekt: Wraz z innymi praktykami zastosujesz nowo poznane narzędzia w praktyce. Jeszcze lepiej przygotujesz się do poprawienia stanu wellbeing w Twojej firmie.
Zobacz agendę
Uczestnicy Simulation – symulacji wdrożenia strategii wellbeingowej w firmie. Simulation to format w ramach nie-konferencji Health Being Lab.

Cykl 12 praktycznych warsztatów z ekspertami

Podobno najlepsze pomysły powstają w garażu. Dlatego proponujemy Ci aż 12 zróżnicowanych tematycznie warsztatów z praktykami HR, naukowcami, psychologami i trenerami.

Longevity, empatyczna komunikacja, neuroróżnorodność, a może budowanie odporności? Ty wybierasz!

Format: warsztaty x12 w grupach do 20 osób.
Zobacz agendę
Uczestnicy Garages – 12 praktycznych sesji warsztatowych z ekspertami. Garages to format w ramach nie-konferencji Health Being Lab.

Doświadczaj, przeżywaj, testuj, rozmawiaj

Experience to z angielskiego doświadczenie, przeżycie – i dokładnie to dostaniesz. Doświadczysz rozwiązań wellbeingowych i porozmawiasz z ich dostawcami. Nie raz spotykasz kogoś, z kim możesz rozmawiać godzinami.

Nie ma co usztywniać wellbeingu, dlatego niech to będzie pierwsza (nie)konferencja, na którą z poczuciem wewnętrznej zgody możesz przyjść w dresie. Zachęcamy!
Idę doświadczać!
Uczestnicy nie-konferencji Health Being Lab rozmawiacy w strefie Experience – miejscu spotkań, networkingu i testowania rozwizań wellbeingowych.

Dlaczego tworzysz Health Being Lab

Mateusz Sobieraj – członek Rady Programowej Health Being Lab
Mateusz Sobieraj
Idea, która przyświeca mi od lat: jak pracować wydajniej i zdrowiej. Wierzę, że każdy z nas powinien mieć dostęp do konkretnych narzędzi i sprawdzonych technik, które pomagają osiągać ambitne cele – bez wypalenia, bez utraty zdrowia i radości z tego, co robimy.

Konferencja Health Being Lab podziela tę ideę. Gromadzi najlepszych ekspertów z całego kraju, a jej misją jest realna zmiana środowisk pracy – na lepsze i zdrowsze. To prawdziwa przyjemność wspierać taką inicjatywę!


Maciej Papierski – członek Rady Programowej Health Being Lab
dr Maciej Papierski
Jako psychoterapeuta wiem, że troska o zdrowie psychiczne i higienę pracy to nie tylko warunek wydajności czy wewnętrznej siły, ale przede wszystkim fundament poczucia sensu i radości z tego, co się robi. A przecież w codziennym biegu tak łatwo o tym zapomnieć.

Widząc, jak kompleksowy program oferuje Konferencja Health Being Lab, jestem przekonany, że może ona realnie pomóc w odzyskaniu radości z życia – nie tylko zawodowego. Cieszę się, że mogę aktywnie uczestniczyć w inicjatywie, która niesie tak głęboką wartość!


Wojciech Mróz – członek Rady Programowej Health Being Lab
Wojciech mróz
Współczesny świat wymaga od nas szybkiego tempa życia, realizacji licznych, ambitnych celów oraz stałego rozwoju. Jednak w tym pędzie zatracamy coś fundamentalnego – równowagę.

Osoby pracujące coraz częściej dotykają: chroniczny stres, przebodźcowanie i nadmierna presja, co prowadzi do wypalenia zawodowego i problemów zdrowotnych.

Na Health Being Lab dowiesz się, jak budować zdrową kulturę pracy bez chodzenia na kompromisy z efektywnością. To nie jest kolejna konferencja o wellbeingu — to początek trwałej zmiany w Twojej firmie.

Agenda

Lab - przestrzeń dyskusji i inspiracji
Posłuchaj, jak na wellbeing patrzą liderzy na co dzień zajmujący się wdrażaniem go w organizacjach. Dowiedz się, co mają w głowach psychologowie i specjaliści od prawa pracy badający jego wpływ na człowieka. Zainspiruj się prezentacją case study i zabierz do swojej firmy pomysły na działania dopasowane do rozmiaru Twojej firmy.
9:00 – 9:50
Panel dyskusyjny + sesja Q&A
Wellbeing - benefit, realny impakt, czy pole do nadużyć?
Czym dziś jest wellbeing w firmach: realną odpowiedzią na potrzeby ludzi, modnym dodatkiem do oferty HR, czy wygodnym parawanem zasłaniającym trudne tematy? Ostatnie lata przyniosły gwałtowny wzrost inwestycji w well-being, ale i rosnącą krytykę: od „wypolerowanych” benefitów po działania, które mijają się z realnymi wyzwaniami zespołów.

W czasie tej rozmowy przyjrzymy się faktom, danym i praktykom stosowanym przez liderów w ich firmach. Zastanowimy się, gdzie wellbeing ma największy impakt, a gdzie staje się narzędziem do nadużyć lub psychowashingu.
Paneliści:
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
11:40 – 12:30
Panel dyskusyjny + sesja Q&A
Budowanie bezpieczeństwa psychologicznego w czasach niepewności
Pandemia COVID-19, wojna w Ukrainie, globalna niepewność polityczna i bezprecedensowe zmiany w sposobie życia i pracy – tak wyglądało ostatnich 6 lat. Jak budować wellbeing w organizacji oraz życiu osobistym w czasach, w których zmiana jest codziennością?

Do dyskusji zaprosiliśmy czołowych psychologów zajmujących się bezpieczeństwem psychologicznym i badaniami nad tożsamością.
Paneliści:
Susanna Romantsova – prelegentka na nie-konferencji Health Being Lab
Susanna Romantsova
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
14:00 – 14:50
Panel dyskusyjny + sesja Q&A
Koniec tabu. Otwarta rozmowa o uzależnieniach w pracy
Stres, przeciążenie, nieustanna presja i ciągła cyfrowa stymulacja – wszystko to sprawia, że problem uzależnień staje się jednym z najpoważniejszych wyzwań współczesnych organizacji. I jednocześnie jednym z najbardziej przemilczanych. Bo rozmowy o uzależnieniach to nadal temat tabu.

Uzależnienia od substancji, behawioralne, cyfrowe czy związane z pracą wciąż funkcjonują w cieniu wstydu i wyparcia, mimo że realnie wpływają funkcjonowanie zespołów i firm. Dlatego w tym panelu przełamujemy tabu: porozmawiamy o tym, jak rozpoznawać sygnały, jak, kiedy i czy w ogóle reagować, a także jak budować kulturę wsparcia pracowników zmagających się z uzależnieniem.

Głos oddamy osobom, które doświadczyły problemu z różnych stron — jako terapeuci, pracownicy i ci, którzy sami zmagali się z uzależnieniem.
Paneliści:
Łukasz Piątek – prelegent na nie-konferencji Health Being Lab
Łukasz Piątek
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
15:10 – 16:30
Prezentacja case studies
THIS IS HOW WE DO IT! Case studies wellbeingu w małej, średniej i dużej firmie
Studium przypadku wdrożenia praktyk zorientowanych na dobrostan ludzi w małej, średniej i dużej firmie. Sukcesy, porażki, wyciągnięte wnioski. Bez słodzenia - cukier przecież nie jest zdrowy...
Case studies zaprezentują:
Magdalena Morgaś – prelegentka na nie-konferencji Health B
Magdalena mORGAŚ
Julita Rudolf – prelegentka na nie-konferencji Health B
julita Rudolf
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
Simulation – przećwicz wdrożenie strategii wellbeingowej od A do Z
Wyobraź sobie, że dołączasz do nowej firmy. Twoim zadaniem jest zbadać stan obecny, a następnie zaproponować strategię i zdobyć na nią budżet oraz zadbać o wdrożenie.

Przed takim zadaniem staną 6-osobowe grupy uczestników symulacji. Wszystko po to, by wiedza była w jak najbardziej praktycznej formie.

Podczas symulacji skorzystamy z dedykowanej aplikacji, która pozwoli nam sprawdzić potencjalne efekty podjętych przez zespoły decyzji. Każdy etap otwiera panel dyskusyjny przygotowany przez zaproszonych ekspertów.
Prowadzący:
Prelegent nie-konferencji Health B
Agata pelc
Prelegent nie-konferencji Health B
Szymon górnik
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
Prelegent nie-konferencji Health B
Więcej info wkrótce
9:00 – 10:30
Etap 1
Analiza i diagnoza potrzeb
Twoja strategia i argumenty muszą opierać się na rzetelnie zebranych informacjach. Dowiedz się, gdzie najlepiej szukać oraz jakie dane mogą się okazać kluczowe.

Część praktyczna:
  • wybierzesz odpowiednie narzędzia do zebrania informacji o potrzebach organizacji,
  • zidentyfikujesz kluczowe obszary wymagające wsparcia wellbeingowego,
  • przeanalizujesz zebrane informacje, by przygotować wstępne hipotezy.
Efekt: Wiesz w jaki sposób i skąd pozyskać najważniejsze informacje
11:00 – 12:30
Etap 2
Przygotowanie strategii wellbeingowej
Zamień zebrane informacje w argumenty i poszukaj powiązań, które pomogą osiągnąć jasno wyznaczony cel wellbeingu w Twojej firmie.

Część praktyczna:
  • zbudujesz plan działania, który będzie odpowiadał na potrzeby zarządu i pracowników,
  • zdefiniujesz cel główny i dodatkowe zwycięstwa realizowanej strategii,
  • udowodnisz, że masz sytuację pod kontrolą i dokładnie wiesz, co chcesz osiągną.
Efekt: Umiesz zbudować wartościowy plan działania w obszarze wellbeingu
13:30 – 15:00
Etap 3
Pozyskiwanie środków na wdrożeniA
Nawet najlepsza strategia nie zostanie wcielona w życie bez przeznaczenia na nią środków finansowych. Dowiedz się, jak je pozyskać.

Część praktyczna:
  • naucz się budować uzasadnienie biznesowe oraz szacować zwrot z inwestycji,
  • przedstaw mierzalne efekty, które można przeliczyć na język zarządu,
  • zbuduj argumenty przekonujące decydentów do zainwestowania w projekt wellbeingowy.
Efekt: Znasz najlepsze praktyki przygotowania się do rozmowy z Zarządem
15:30 – 17:00
Etap 4
Wdrożenie i zarządzanie zmianą
Skutecznie przeprowadź pracowników przez zmianę dbając o ich perspektywę oraz cele zaprezentowane przed Zarządem.

Część praktyczna:
  • zaplanujesz pierwszą komunikację o nadchodzącej zmianie do pracowników,
  • określisz role kluczowych osób oraz zadania zespołu projektowego.
  • określisz role kluczowych osób oraz zadania zespołu projektowego.
Efekt: Zarządzasz skutecznie komunikacją i oczekiwaniami interesariuszy
Online – warsztat odbędzie się po wydarzeniu
Etap 5
PODSUMOWANIE PRACY WŁASNEJ
Po wydarzeniu uczestnicy będą mogli zastosować poznane narzędzia w swoich firmach i poznać pierwsze reakcje kluczowych interesariuszy. Na spotkaniu odpowiemy na pytania oraz pomożemy w rozwiązaniu wyzwań, które się pojawiły po wydarzeniu.

Część praktyczna (online):
  • dołączysz do sesji Q&A w temacie działań rozpoczętych po wydarzeniu na żywo,
  • wymienisz się sukcesami i porażkami w zdefiniowaniu strategii zgodnie z naszymi wskazówkami,
  • potwierdzisz sobie, że idziesz w dobrym kierunku przed wewnętrznym pokazaniem propozycji na strategię.
Efekt: Masz wsparcie ekspertów i innych praktyków w strategicznym projekcie
Garages – 12 różnorodnych warsztatów
12x sesji warsztatowych zorientowanych na konkretny problem w obszarach zdrowie + ludzie + biznes. Wybierz 3 tematy, które zgłębisz w trakcie wydarzenia!

O rozpoczęciu zapisów poinformujemy Cię w osobnym mailu.

Jak mierzyć wpływ dobrostanu na biznes? O miernikach w wellbeingu.

Więcej info wkrótce

A kiedy nie uda się zapobiec? Wspieranie pracowników w kryzysie.

Więcej info wkrótce

Zdrowy i szczęśliwy pracownik – co zrobić, żeby został w firmie na wiele lat.

Więcej info wkrótce

Jak osiągać ambitne cele bez płacenia za to zdrowiem?

Więcej info wkrótce

Feedback, którego ludzie się nie boją. Jak unikać nieświadomego mobbingu w komunikacji.

Więcej info wkrótce

Jak zachować spokój, kiedy wszystko się wali? oDPORNOŚĆ W PRACY.

Więcej info wkrótce
Więcej informacji wkrótce!

Wybierz swój bilet na Health Being Lab

Lab+Experience
udział w panelach dyskusyjnych
i case studies
całodniowy dostęp do strefy experience
roczny dostęp do asystenta AI
Health Being Lab - rozwiązania, wskazówki, kontakty do ekspertów
zdrowy lunch i przerwy kawowe
poranna sesja rozruchowa
popołudniowa sesja oddechowa
Garage
wszystkie elementy biletu Lab + Experience

oraz
udział w 3 wybranych warsztatach
z ekspertami
30-dniowy dostęp do nagrań paneli oraz case studies z sekcji Lab
zakres asystenta AI zwiększony o informacje z sekcji Garages
Simulation
wszystkie elementy biletu Lab + Experience

oraz
udział w 5 modułach symulacji wdrażania strategii wellbeing
30-dniowy dostęp do nagrań paneli oraz case studies z sekcji Lab
zakres asystenta AI zwiększony o informacje z sekcji Simulation
Zobacz porównanie

Partnerzy

Sponsor Główny
Sponsorzy Strategiczni
Company logoCompany logo
Partnerzy Medialni
RMF Maxx partner medialny Health Being LabFOCUS ON Business partner medialny Health Being Lab

Kontakt

Masz pytania?
Skontaktuj się
Zadzwoń pod numer:
+ 48 600 290 625

Lub napisz wiadomość na:
michal.medrygal@compani.pl
Dane adresowe i mapa dojazdu
Warszawa, arche hotel krakowska
Aleja Krakowska 237/U
102-180 Warszawa
ZŁAP BILET